Nicht erst seit der Generation Z sind die Menschen, die für Sie arbeiten, ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Wir machen Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Nicht erst seit der Generation Z sind die Menschen, die für Sie arbeiten, ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Wir machen Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Nicht erst seit der Generation Z sind die Menschen, die für Sie arbeiten, ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Wir machen Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Employer Branding: Attraktiv nach innen und außen.
Studien zufolge können mittelständische Unternehmen ihre Stellen nicht einmal zur Hälfte besetzen.
Um im „War for Talents“ einen Vorteil zu haben, also erfolgreich Mitarbeiter finden und langfristig binden zu können, müssen Sie sich als Arbeitgeber (auch) für die Generation Z attraktiv machen und sinnvolle Tätigkeiten anbieten. Wir bieten Ihnen wertvolle Unterstützung und Impulse für die Entwicklung einer anziehenden Arbeitgebermarke. Info-Gespräch kostenlos!
bKV – die betriebliche Krankenversicherung:
Gesundheit und Motivation für Ihre Mitarbeiter:innen.
Gesundheit und Motivation für Ihre Mitarbeiter:innen.
Eines der wichtigsten Themen für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber ist und bleibt die Gesundheit. Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung kommt beiden zugute – mit sinkenden Krankheitskosten und höherer Produktivität. Das ist aber nur einer der Gründe, dass 2023 mehr als 1.000 Unternehmen mit unseren bKV-Lösungen durchgestartet sind.
Ihre Top-Vorteile
Mehrwert
Sinnvolle Alternative zur Lohnerhöhung.
Sofortnutzen
Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten.
Sicherheit
Eventuelle Vorerkrankungen sind mitversichert.
Kostenreduzierung
In vielen Fällen sind bKV-Beiträge steuerlich absetzbar.
profitieren Sie
bAV – die betriebliche Altersvorsorge
Zeitgemäße Motivation und Sicherheit. Die Betriebsrente.
Zeitgemäße Motivation und Sicherheit. Die Betriebsrente.
In den meisten Fällen reicht die gesetzliche Rente nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter halten zu können. Eine Betriebsrente als zusätzliche Altersvorsorge kann helfen, diese Lücke zu schließen. Alle Ihre rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer:innen haben darauf sogar einen Rechtsanspruch. Die staatliche Förderung spart zudem Steuern und Sozialabgaben.
Ihre Top-Vorteile
Motivation
Jeder Euro kann Ihren Arbeitnehmern zugute kommen.
Bindung
Mitarbeiter schätzen Ihre soziale Kompetenz als Arbeitgeber.
Rechtssicherheit
Mit einer bAV bieten Sie die vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge.
profitieren Sie
